Casemanager verzuim

Je begeleidt reguliere én complexe verzuimdossiers. Je ziet wat er nodig is, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je rekening met de belangen van werkgever en werknemer en weet je waar de grenzen van jouw rol liggen.

• Je begeleidt werkgevers tijdens het volledige verzuim- en re-integratieproces.
• Je bent het aanspreekpunt bij langdurig verzuim, arbeidsconflicten en situaties waarin het traject niet vanzelf loopt.
• Je adviseert over verplichtingen en vervolgstappen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Je bewaakt wettelijke termijnen, acties en afspraken en zorgt voor een zorgvuldig en actueel dossier.
• Je coördineert de inzet van bijvoorbeeld de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweedespoorbegeleider.
• Je vertaalt adviezen van betrokken deskundigen naar concrete vervolgstappen voor de werkgever.
• Je ondersteunt bij de afstemming met UWV, verzekeraars en andere betrokken professionals.
• Je signaleert risico’s en stagnatie en komt tijdig in actie.
• Je denkt mee over preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je werkt nauw samen met onze collega’s op het gebied van HR, salaris en juridisch advies.

Je communiceert duidelijk, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht. Ook als een gesprek lastig wordt of belangen uiteenlopen. Je luistert, stelt vragen en durft een werkgever aan te spreken op wat nodig is.

Je hoeft niet alle wet- en regelgeving uit je hoofd te kennen. Wel verwachten we een goede basis en de bereidheid om je kennis verder te ontwikkelen.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt een opleiding in casemanagement verzuim afgerond, zoals Regie op Verzuim, of een vergelijkbare opleiding.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt overzicht in dossiers met meerdere betrokken partijen, acties en deadlines.
• Je kunt tactvol omgaan met weerstand, emoties en tegengestelde belangen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.
• Je hebt interesse in arbeidsrecht, sociale zekerheid en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring met verzuim, re-integratie, HR, arbeidsrecht of sociale zekerheid is een pré.

Een afwisselende functie waarin je zelfstandig werkt, maar er niet alleen voor staat. Je kunt terugvallen op collega-specialisten en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je:

• Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, plus vakantiegeld.
• Een dienstverband van 32–40 uur per week.
• Een onbeperkt aantal vakantiedagen.
• Een toekomstbestendige pensioenregeling, met aanvullende dekking voor nabestaanden en bij ziekte.
• Een mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke begeleiding en ruimte om je te ontwikkelen in verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Een werkplek in Veenendaal of Ridderkerk, met de mogelijkheid om in overleg hybride te werken.

Kennismaken?

Zie jij jezelf in deze functie? Dan horen we graag van je. Solliciteer of neem contact met ons op als je eerst meer wilt weten.

Fiscaris. Samenwerken loont.